その他情報の公表

法律に定める必要な情報について以下の通り公表します。

■労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定
 及び職業生活の充実等に関する法律(第132号)

従業員数(社員)に占める中途採用者比率(3年度実績)
・2022年度 84% (*2023年3月31日時点)
・2021年度 75%
・2020年度 77% 


■女性活躍推進法(第21条):女性の職業選択に資する情報 

1 労働者に占める女性の割合(*2023年3月31日時点)
 (1)全労働者:73.5%(252/343名)
 (2)社員:27.9%(24/86名)
 (3)パート:90.5%(228/252名)

2 管理職に占める女性割合(*2023年3月31日時点)
  12.8%(6/47名)

3 男女別の平均勤続年数(*2023年3月31日時点)
  男性:11.3年 / 女性6.7年(差:-4.6年)

4 男女別の賃金の差異(*2023年3月31日時点)

区分 男女の賃金の差異
(男性賃金に対する女性賃金の割合)
全労働者
*正規労働者
*非正規労働者
44.1%
85.8%
82.0%

【付記事項】
・対象期間:2022事業年度(2022年4月1日~2023年3月31日)
・正規労働者:社員、契約社員が該当(*役員、出向者を除く)
・非正規労働者:時間制社員(パート)が該当(*育児休業等の休職者を除く)
・賃金:通勤手当等を除く(*所定の賃金範囲で算定)